Category: Berita Mastan

SNI ISO 9001: 2015 merupakan standar versi terbaru yang dapat diterapkan untuk setiap perusahaan ukuran dalam setiap industri. Bagi perusahaan yang telah memiliki sertifikat SNI ISO 9001:2008 perlu untuk segera menyesuaikan sistem manajemen mutunya berbasis pada SNI ISO 9001:2015.

Inhouse Training SNI ISO 9001:2015 bekerja sama dengan PT. Ajidharma Corporindo pada tanggal 17 Juni 2017.

Manfaat dari training ini adalah :

• Mampu memberikan produk dan layanan bermutu secara konsisten
• Peningkatan efisiensi usaha
• Meningkatkan kepuasan pelanggan
• Mengenal resiko dan peluang dalam pencapaian sasaran
• Dapat membuktikan bahwa sistem manajemen mutu-nya sesuai dengan persyaratan standar internasional

(msi)

Untuk kali kedua MASTAN bekerja sama dengan PT. HM Sampoerna, Tbk (Pandaan, Kota Pasuruan) pada tanggal 9-10 Mei 2017 melaksanakan Inhouse Training (IHT) Validasi Metode Pengujian Kimia yang diikuti oleh 22 karyawan/karyawati PT. HM Sampoerna, Tbk

Training ini diharapkan petugas laboratorium memahami mengenai validasi metode analisis sehingga dapat memastikan kualitas hasil pengujian yang dilakukan.

(msi)

Public Training sistem manajemen laboratorium sesuai SNI ISO/IEC 17025:2008-Persyaratan umum untuk kompetensi laboratorium pengujian dan laboratorium kalibrasi pada tanggal 30-31 Maret 2017.

Peserta yang mengikuti training ini diantaranya dari PT. BMT Asia Pacific Indonesia, PT. Bureau Veritas Consumer Products Services Indonesia, Universitas Warmadewa – Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan, PT. Pupuk Kaltim, PT. Sumiden Serasi Wire Products, PT. Mitra Tera Akurasi, UPTD Balai Pengujian – PUPR Prov. Jambi, Pengawasan dan Pengendalian Mutu Konstruksi – Dinas PUPR Kab. Merangin, Laboratorium Dinas Pertambangan dan Energi Prov. Sumsel dan PT. TÜV NORD Indonesia.

Trainer : Sifrianustokan (Anggota MASTAN No. 16-3545)

(msi)

MASTAN bekerja sama dengan PT. HM Sampoerna, Tbk (Pandaan, Kota Pasuruan) pada tanggal 21-22 Maret 2017 melaksanakan Inhouse Training Sistem Manajemen Laboratorium sesuai SNI ISO/IEC 17025:2008 yang diikuti oleh 27 karyawan/karyawati PT. HM Sampoerna, Tbk

Diawali dengan Pretest dan diakhiri dengan Postest dan beberapa classwork dengan membagi beberapa kelompok diskusi, hasil diskusi disampaikan oleh salah satu anggota kelompok, hal ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa serius peserta mengikuti training, karena Pretest, Postest dan Classwork dijadikan sebagai acuan hasil penilaian peserta training.

(msi)

Setiap organisasi yang telah menerapkan Sistem Manajemen dalam hal ini lembaga inspeksi, wajib melakukan audit secara internal. Panduan audit yang berlaku secara internasional adalah ISO 19011:2011 Guidelines for auditing management systems yang telah di adopsi identik pada tahun 2012 menjadi SNI ISO 19011:2012.

SNI ISO 19011:2012 memuat prinsip audit (klausul 4), manajemen program audit (klausul 5), pelaksanaan audit (klausul 6), serta kompetensi dan evaluasi auditor (klausul 7).

Peserta training audit internal ini diharapkan :

• Memahami serta menguasai persyaratan Audit Internal Lembaga Inspeksi berbasis  SNI ISO 19011:2012
• Mampu mengembangkan strategi dan cara melaksanakan Audit Internal Lembaga Inspeksi yang efektif berbasis SNI ISO 19011:2012
• Mendapatkan pemahaman dan pengetahuan tentang kompetensi yang harus dimiliki oleh seorang auditor  internal Lembaga Inspeksi
• Mampu melakukan evaluasi dan analisa serta mampu menetapkan tindakan perbaikan terkait dengan hasil temuan Audit Internal Lembaga Inspeksi
• Mampu mempersiapkan diri dalam menghadapi audit eksternal Lembaga Inspeksi dari suatu lembaga sertifikasi

Dalam agenda training peserta diberikan soal ujian Pre Test di awal training dan beberapa exercise serta Post Test pada akhir training.

Bertempat di Ruang Kompetensi Lt. 3 Graha Sucofindo, pada tanggal 8-9 Maret 2017 dilaksanakan Inhouse Training SNI ISO/IEC 17020:2012 berbasis SNI ISO 19011:2012 yang diikuti oleh 30 karyawan dari perwakilan kantor cabang PT. Sucofindo (Persero) seluruh Indonesia, training berjalan dengan sesuai yang diharapkan.

(msi)

Public Training Audit Internal Lembaga Inspeksi (SNI ISO/IEC 17020:2012) berbasis SNI ISO 19011:2012 dilaksanakan pada tanggal 1-2 Maret 2017 diikuti wakil dari PT. Incoray Nitrama-Jakarta, Balai Pengamanan Fasilitas Kesehatan (BPFK)-Jakarta.

Pelaksanaan training ini peserta diberikan Pre Test di awal training dan Post Test pada akhir training, serta beberapa exercise serta tanya jawab.

Training ini di bimbing oleh Ir. Syahrudin Chaniago, MM

(msi)

Laboratorium memegang peranan penting dalam proses penjaminan mutu barang, oleh karenanya suatu laboratorium juga di tuntut untuk membuktikan kompetensinya sesuai dengan persyaratan yang secara internasional sudah diakui, yaitu ISO/IEC 17025:2005 (SNI ISO/IEC 17025:2008)

Bekerja sama dengan PT. Aneka Tambang (Persero) Tbk, pada tanggal 8-9 Februari 2017 dilaksanakan Inhouse Training Sistem Manajemen Laboratorium sesuai SNI ISO/IEC 17025:2008.

Dalam agenda Inhouse Training yang dibimbing oleh Bpk Sifrianus Tokan*) dan diikuti oleh 25 karyawan PT. Aneka Tambang (Persero) Tbk ini diawali dengan Pretest dan diakhiri dengan Postest dan beberapa classwork dengan membagi beberapa kelompok diskusi, hasil diskusi disampaikan oleh salah satu anggota kelompok, hal ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa serius peserta mengikuti training, karena Pretest, Postest dan Classwork dijadikan sebagai acuan hasil penilaian peserta training.

(msi)

Ket : *) anggota MASTAN No. 16-3545

Laboratorium memegang peranan penting dalam proses penjaminan mutu barang, oleh karenanya suatu laboratorium juga di tuntut untuk membuktikan kompetensinya sesuai dengan persyaratan yang secara internasional sudah diakui, yaitu ISO/IEC 17025:2005 (SNI ISO/IEC 17025:2008)

Bekerja sama dengan PT. Gajah Tunggal Tires – Tangerang, pada tanggal 23-24 Januari 2017 dilaksanakan Inhouse Training Sistem Manajemen Laboratorium sesuai SNI ISO/IEC 17025:2008.

Dalam agenda Inhouse Training yang dibimbing oleh Bpk Sifrianus Tokan*) dan diikuti oleh 30 karyawan PT. GT Tires – Tangerang ini diawali dengan Pretest dan diakhiri dengan Postest dan beberapa classwork dengan membagi beberapa kelompok diskusi, hasil diskusi disampaikan oleh salah satu anggota kelompok, hal ini dimaksudkan untuk mengetahui seberapa serius peserta mengikuti training, karena Pretest, Postest dan Classwork dijadikan sebagai acuan hasil penilaian peserta training.

(msi)

Ket : *) anggota MASTAN No. 16-3545